{"id":57970,"date":"2025-01-13T14:52:42","date_gmt":"2025-01-13T17:52:42","guid":{"rendered":"https:\/\/test.planexware.com\/?p=57970"},"modified":"2025-01-13T14:52:44","modified_gmt":"2025-01-13T17:52:44","slug":"planexware-re-certifico-como-great-place-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/planexware-re-certifico-como-great-place-to-work\/","title":{"rendered":"Planexware re certific\u00f3 como Great place to work"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nota publicada en <a href=\"https:\/\/tradeyretail.com\/industria\/planexware-certifico-como-great-place-to-work_4921\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trade &amp; Retail<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Planexware<\/strong>, por segundo a\u00f1o consecutivo, certific\u00f3 dentro del ranking de empresas \u201c\u00a0<strong>Great Place to Work<\/strong>\u201d.\u00a0La encuesta de Great Place to Work proporciona un an\u00e1lisis detallado y objetivo del ambiente laboral, bas\u00e1ndose en indicadores espec\u00edficos que abarcan \u00e1reas como confianza, respeto, equidad, desarrollo profesional y la calidad de las relaciones entre colaboradores y l\u00edderes. Esto permite una visi\u00f3n clara y precisa de las fortalezas y \u00e1reas de mejora dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido,<strong>&nbsp;la percepci\u00f3n de los colaboradores resulta fundamental para identificar \u00e1reas en las que se puede crecer y evolucionar como equipo y organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Medir el clima laboral resulta una herramienta fundamental para crear un ambiente de trabajo positivo<\/strong>, lo que repercute directamente en la productividad, el compromiso y la satisfacci\u00f3n de los colaboradores, adem\u00e1s de favorecer el \u00e9xito a largo plazo de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al mismo tiempo genera una mayor satisfacci\u00f3n general entre los colaboradores,&nbsp;<strong>lo que tambi\u00e9n contribuye a la creaci\u00f3n de una cultura organizacional s\u00f3lida, basada en el respeto, la colaboraci\u00f3n y el apoyo mutuo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201cPor segundo a\u00f1o consecutivo, definimos medir nuestro clima laboral con GPTW para darle continuidad al mismo modelo de medici\u00f3n identificando tendencias y cambios en la percepci\u00f3n de los empleados a lo largo del tiempo. Esto permite tomar acciones proactivas para mantener un ambiente de trabajo saludable y continuar mejorando la experiencia del colaborador reforzando nuestro camino estrat\u00e9gico de internacionalizaci\u00f3n como Compa\u00f1\u00eda mostr\u00e1ndole al mundo nuestra cultura de trabajo, valores, clima organizacional e innovaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un dato no menor y ejemplo de lo mencionado hasta aqu\u00ed es que, a comienzos del 2024, acordamos con el Directorio transformar el nombre del \u00e1rea de RRHH por el de Gesti\u00f3n de Personas y Cultura que no hace m\u00e1s que reforzar el enfoque en el bienestar, la diversidad, la equidad y el desarrollo integral de nuestro talento humano, al mismo tiempo que contin\u00faa desempe\u00f1ando todas las funciones tradicionales de recursos humanos. Queremos que cada persona se sienta valorada, apoyada y motivada a alcanzar su m\u00e1ximo potencial en un entorno de trabajo que fomente la colaboraci\u00f3n, la confianza, el compromiso y la innovaci\u00f3n\u201d, enfatiza&nbsp;Ver\u00f3nica Men\u00e9ndez, gerente de Gesti\u00f3n de Personas y Cultura de Planexware.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Haciendo una comparativa con los resultados de la Encuesta del 2023, podemos decir que, en&nbsp;<strong>Planexware nos destacamos por crear un ambiente laboral que va m\u00e1s all\u00e1 de lo f\u00edsico, promoviendo un espacio emocionalmente seguro y ameno para todos<\/strong>. Este entorno no solo se construye a trav\u00e9s de un dise\u00f1o de oficinas modernas y c\u00f3modas (este a\u00f1o nos focalizamos mucho en redise\u00f1arlas y renovarlas), sino tambi\u00e9n mediante la creaci\u00f3n de relaciones genuinas entre compa\u00f1eros.&nbsp;<strong>Fomentamos la camarader\u00eda y el trabajo en equipo, donde cada miembro se siente valorado y respetado por sus pares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Uno de los pilares es la cordialidad, que se manifiesta en interacciones diarias que priorizan el respeto, la empat\u00eda y la colaboraci\u00f3n<\/strong>. Cada miembro del equipo experimenta una sensaci\u00f3n de \u00abhospitalidad\u00bb, donde sus necesidades tanto profesionales como personales, son comprendidas y atendidas. Esto contribuye a un ambiente relajado, en el que se favorece el di\u00e1logo abierto y la resoluci\u00f3n constructiva de conflictos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, el&nbsp;<strong>inter\u00e9s genuino por parte de los Directores, Gerentes y Jefes hacia el bienestar de todos los colaboradores es un valor central<\/strong>. No solo nos importa el rendimiento profesional, sino tambi\u00e9n la salud y el equilibrio personal de cada individuo. Implementamos&nbsp;<strong>pol\u00edticas que favorecen el desarrollo personal y la atenci\u00f3n a las necesidades emocionales de los empleados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este compromiso se refleja tambi\u00e9n en la percepci\u00f3n de justicia dentro de la empresa.&nbsp;<strong>\u201c<\/strong><strong>Trabajamos constantemente para garantizar que todos los empleados tengan igualdad de oportunidades y acceso a los mismos recursos y beneficios, independientemente de su rol o antig\u00fcedad. Fomentamos un clima de confianza, donde cada persona siente que su voz es escuchada y que se toman decisiones basadas en la equidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Al poner en pr\u00e1ctica estos principios, logramos un ambiente laboral inclusivo y positivo que impulsa el crecimiento tanto profesional como personal, creando una cultura organizacional que prioriza el bienestar integral de todos sus miembros\u201d,&nbsp;<\/strong><strong>concluye Ver\u00f3nica Men\u00e9ndez<\/strong><em>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nota publicada en Trade &amp; Retail Planexware, por segundo a\u00f1o consecutivo, certific\u00f3 dentro del ranking de empresas \u201c\u00a0Great Place to Work\u201d.\u00a0La encuesta de Great Place to Work proporciona un an\u00e1lisis detallado y objetivo del ambiente laboral, bas\u00e1ndose en indicadores espec\u00edficos que abarcan \u00e1reas como confianza, respeto, equidad, desarrollo profesional y la calidad de las relaciones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":57971,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[149],"posts_flags":[],"class_list":["post-57970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-es-ar","tag-great-place-to-work"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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