{"id":47724,"date":"2024-04-22T14:22:58","date_gmt":"2024-04-22T17:22:58","guid":{"rendered":"https:\/\/test.planexware.com\/?p=47724"},"modified":"2024-05-28T15:46:53","modified_gmt":"2024-05-28T18:46:53","slug":"pasantias-cuanto-pagan-las-empresas-a-los-estudiantes-y-que-nuevos-beneficios-ofrecen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/pasantias-cuanto-pagan-las-empresas-a-los-estudiantes-y-que-nuevos-beneficios-ofrecen\/","title":{"rendered":"Pasant\u00edas: cu\u00e1nto pagan las empresas a los estudiantes y qu\u00e9 nuevos beneficios ofrecen"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Las pasant\u00edas,<\/strong> que muchas empresas implementan regularmente cada a\u00f1o a trav\u00e9s de programas formales y otras seg\u00fan necesidades puntuales, son la primera experiencia laboral de quienes comienzan su desarrollo profesional mientras estudian en la universidad.<\/a><\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con una encuesta de WTW <\/strong>realizada sobre m\u00e1s de 65 compa\u00f1\u00edas con datos a marzo, el 71% de las empresas cuenta con un programa formal de pasant\u00edas, mientras que un 6% recurre a esta modalidad de contrato en funci\u00f3n de la demanda de cada sector de la empresa. Sobre esa muestra, en promedio, cada a\u00f1o ingresan 67 pasantes.<\/p>\n\n\n\n

\u00abHace muchos a\u00f1os que existen este tipo de iniciativas. Sin embargo, no todas las empresas los tienen. La organizaci\u00f3n debe estar muy segura de tener tareas suficientes para que estos j\u00f3venes se desarrollen durante un tiempo determinado y estar acostumbrada a esta din\u00e1mica. Pero son programas muy enriquecedores, tanto para las empresas como para los j\u00f3venes, quienes comienzan a construir su base de experiencia\u00bb, destaca Marcela Angeli, directora de Work & Rewards de la consultora WTW.<\/p>\n\n\n\n

Lo cierto es que compa\u00f1\u00edas de todos los sectores -como tecnolog\u00eda, consumo masivo, alimentos, supermercados, energ\u00eda y laboratorios- tienden a reclutar estudiantes universitarios de nivel intermedio y avanzado<\/strong>. De acuerdo con la encuesta, el 54% contrata pasantes con el 50% de las materias aprobadas y el 31% incorpora alumnos con el 80% de asignaturas aprobadas. Solo un 8% requiere el 30% de las materias aprobadas.<\/p>\n\n\n\n

Est\u00edmulo, aguinaldo y beneficios de las pasant\u00edas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Regidas por la ley 26.427, las pasant\u00edas apuntan a que las empresas y organismos p\u00fablicos incorporen estudiantes \u2013mediante el pago de un est\u00edmulo monetario- para que realicen pr\u00e1cticas laborales durante un tiempo determinado. Tienen una carga semanal de 20 horas <\/strong>y los contratos pueden durar hasta 12 meses,<\/strong> con posibilidad de renovaci\u00f3n por seis meses m\u00e1s. Es una modalidad de trabajo que no implica una relaci\u00f3n de dependencia; sin embargo, una vez finalizada la pasant\u00eda, la empresa puede optar por contratar al estudiante.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el relevamiento de WTW, las pasant\u00edas tienen un rango de pago promedio de $345.000 mensuales<\/strong>. Adem\u00e1s, el 24% de las firmas tambi\u00e9n paga el aguinaldo a los pasantes. Los beneficios que tienen mayor incidencia, son: plan m\u00e9dico (lo otorga el 72% de las compa\u00f1\u00edas), horario flexible (64%), almuerzo (56%), refrigerio (48%), transporte-charter (44%), seguro de vida (40%), d\u00eda de cumplea\u00f1os (40%), gimnasio (36%) y chequeo m\u00e9dico (28 por ciento).<\/p>\n\n\n\n

A partir de un relevamiento de iProfesional<\/strong> sobre avisos de pasant\u00edas de marzo, surge que la asignaci\u00f3n mensual var\u00eda entre $250.000 y $383.000, e incluye obra social o medicina prepaga, ART y licencias (por examen, enfermedad, etc.). Las b\u00fasquedas <\/strong>solicitan, por ejemplo, desde estudiantes de ingenier\u00eda, econom\u00eda o administraci\u00f3n de empresas, derecho, relaciones p\u00fablicas, marketing, nutrici\u00f3n y relaciones laborales. En algunos casos, pueden requerir idioma ingl\u00e9s y manejo de PC.<\/p>\n\n\n\n

Pasant\u00eda en Sistemas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La empresa de tecnolog\u00eda Planexware<\/strong> desde hace m\u00e1s de cuatro a\u00f1os implementa su programa de pasant\u00edas mediante convenios con distintas universidades. Quienes se incorporan como pasantes \u2013en su mayor\u00eda, alumnos de las carreras de ingenier\u00eda en sistemas de informaci\u00f3n, computaci\u00f3n e inform\u00e1tica, o de programaci\u00f3n-, lo hacen \u00aben principio por un periodo de 12 meses, renovables por seis meses m\u00e1s siempre y cuando ambas partes est\u00e9n de acuerdo\u00bb, destaca Ver\u00f3nica Men\u00e9ndez, gerente de Recursos Humanos de Planexware.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abHist\u00f3ricamente, nuestros pasantes han desarrollado tareas de testing dentro del equipo de QA, donde se ocupan de evaluar y asegurar la calidad de un producto de software. El trabajo es multidisciplinario y el pasante es acompa\u00f1ado y supervisado en todo momento, entendiendo que, en la mayor\u00eda de los casos, no cuentan con experiencia laboral previa\u00bb, completa la ejecutiva. Y agrega: \u00abAlgunos de los pasantes, al finalizar su pr\u00e1ctica laboral, han tenido la posibilidad de sumarse a nuestro equipo como trainees participando del Programa de Capacitaci\u00f3n Interno para formarse como desarrolladores junior\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En Planexware, la jornada laboral de los pasantes se suele organizar en cuatro horas diarias<\/strong> (generalmente de 9 a 13), \u00abpero tambi\u00e9n podr\u00eda ser por la tarde\u00bb, acota Men\u00e9ndez.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al perfil buscado, <\/strong>\u00ablo ideal es que los estudiantes est\u00e9n promediando la carrera, en segundo o tercer a\u00f1o<\/strong>, para que realmente puedan aplicar los conocimientos que van adquiriendo en la facultad\u00bb, explica la ejecutiva. Adem\u00e1s, buscan estudiantes \u00abque demuestren potencial de desarrollo, que se interesen por aprender y adquirir nuevos conocimientos, que sean proactivos, responsables y comprometidos, y que se adapten r\u00e1pidamente al funcionamiento de nuestros equipos\u00bb, detalla Men\u00e9ndez.<\/p>\n\n\n\n

Sobre los beneficios<\/strong> de participar de este tipo de programas, la gerente de Planexware se\u00f1ala: \u00abEl pasante tiene la oportunidad de trabajar en proyectos reales y enfrentarse a situaciones del entorno laboral antes de graduarse; por lo tanto, podr\u00e1 contar con una ventaja competitiva a la hora de buscar empleo. Por otro lado, durante la pasant\u00eda tendr\u00e1 la posibilidad de establecer contactos con profesionales de la industria y construir su red de contactos. Estas conexiones pueden ser valiosas para su futura carrera\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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