Por Carlos Pinto, Director Comercial de Planexware<\/em><\/p>\n Todo y todos estamos siendo afectados de m\u00faltiples maneras durante la pandemia. Entre los cambios se presenta un efecto dram\u00e1tico en la modificaci\u00f3n de nuestras pr\u00e1cticas de relacionamiento social, donde la proximidad, el beso y el abrazo est\u00e1n siendo a\u00f1orados.\u00a0La sensaci\u00f3n de lejan\u00eda con nuestros afectos, se ha transformado en un rasgo especialmente extra\u00f1ado por la sociedad, que condiciona negativamente nuestra presencia.<\/b><\/p>\n El \u00e1mbito del trabajo tambi\u00e9n ha sido largamente modificado. De la noche a la ma\u00f1ana la fuerza laboral \u201cde oficinas\u201d tuvo que dejar de asistir a sus habituales puestos de trabajo y comenzar, muchas veces sin el entrenamiento, los medios y el h\u00e1bitat adaptados a esta nueva modalidad laboral a trabajar remotamente, mirando a sus interlocutores a trav\u00e9s de una pantalla, olvid\u00e1ndose del cara a cara. La hiperconectividad de todos, lograda con la pandemia, ha calado muy profundo y ha llegado hasta a modificar las bases de la democracia, con cierto debilitamiento de la representatividad de los pol\u00edticos, al poder conocer mejor y m\u00e1s r\u00e1pido lo que los habitantes de un pa\u00eds est\u00e1n deseando. A menor escala y como ejemplo, se observa como\u00a0los Consejos de Administraci\u00f3n de los consorcios de edificios han perdido protagonismo, aumentando la participaci\u00f3n directa de los propietarios en la toma de decisiones de la casa.<\/b><\/p>\n El deseo es el motor del mundo y para desea hay que conocer.\u00a0De la mano de esta idea se est\u00e1 registrando un auge del consumo masivo motorizado por la tecnolog\u00eda<\/b>, cuyo mejor exponente son los avances en el uso y difusi\u00f3n de los e-commerce en todos los segmentos de mercado. Es llamativo ver ahora las monta\u00f1as de env\u00edos de compras hechas por internet en las recepciones de edificios o barrios.<\/p>\n Hablamos de tecnolog\u00eda y vemos como se han difundido los accesos a internet en todo el globo, no solo a nivel hogare\u00f1o donde ello es necesario para trabajar, sino en lugares p\u00fablicos en su mayor\u00eda de uso gratuito, alcanzando cada vez m\u00e1s a todos los estratos sociales.<\/p>\n Las modalidades usadas hasta hace poco para el lanzamiento de productos y las convenciones en distintos lugares del globo, ceden el paso a encuentros cada vez m\u00e1s sofisticados que llegaran a tener la calidad de las emisiones de TV o del cine, haciendo vivida la experiencia de \u201cparticipar\u201d aun estando a la distancia.<\/p>\n En este marem\u00e1gnum de relacionamiento a trav\u00e9s de las videoconferencias, se hace cada vez m\u00e1s lejana la idea de volver a las oficinas \u201ccomo antes\u201d. Los precios de compra o alquiler de lugares f\u00edsicos de encuentro de empleados, caen estrepitosamente dado que es muy improbable volver a utilizarlos de la manera que hasta hace un tiempo, era la habitual.<\/p>\n Los estudiosos del comportamiento de los recursos humanos en la empresa vinieron analizando la manera en la cual volver a recuperar el \u201ccara a cara\u201d que naturalmente se viv\u00eda en las oficinas f\u00edsicas<\/b>. Los altos ejecutivos les requer\u00edan y les piden ideas para seguir avanzando con el\u00a0team-building<\/i>. Hasta ahora se hablan de dos ideas que responden (no sabemos en qu\u00e9 medida) a esa necesidad. Por un lado, disponer de una app para todos los empleados sin distinci\u00f3n de niveles, ni especialidades para compartir experiencias, novedades, chistes, viajes, hobbies, etc., siempre relacionados con lo personal, sin contaminarlos con lo laboral. En segundo lugar (esto ya lo he probado en mi propia empresa con excelentes resultados) organizar regularmente encuentros de todos los funcionarios para jugar, distenderse y pasar un rato alegre y divertido entre todos.<\/p>\n Algunos dicen que el mundo cambio en el 2020 m\u00e1s que en los 100 anteriores<\/b>\u00a0y, m\u00e1s all\u00e1 de su cuantificaci\u00f3n, todos estamos alcanzados por una ola de novedades sin precedentes<\/p>\n Sea como sea y parafraseando al ex capit\u00e1n de Los Pumas,\u00a0Agust\u00edn Pichot<\/b>, despu\u00e9s del resonante triunfo frente a la selecci\u00f3n francesa, anfitri\u00f3n del mundial de rugby en 2007, \u201cesto reci\u00e9n comienza\u2026 lo mejor est\u00e1 por venir\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se hace cada vez m\u00e1s lejana la idea de volver a las oficinas \u201ccomo antes\u201d Por Carlos Pinto, Director Comercial de Planexware Todo y todos estamos siendo afectados de m\u00faltiples maneras durante la pandemia. 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