{"id":32190,"date":"2019-08-16T16:22:29","date_gmt":"2019-08-16T19:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/test.planexware.com\/?p=32190"},"modified":"2019-08-16T16:22:29","modified_gmt":"2019-08-16T19:22:29","slug":"los-robots-nos-sacaran-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/los-robots-nos-sacaran-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfLos robots nos sacar\u00e1n el trabajo?"},"content":{"rendered":"
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\u00bfLos robots nos sacar\u00e1n el trabajo?<\/h2>\n

Por Carlos Pinto, Socio fundador & Director Comercial de Planexware<\/p>\n

Es\u00a0vox populi<\/em>\u00a0el temor mundial acerca del reemplazo de trabajos cl\u00e1sicos por la digitalizaci\u00f3n (incluyendo automaci\u00f3n, robotizaci\u00f3n e inteligencia artificial).<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Existen muchos trabajos publicados, donde se vislumbra que a largo plazo, los puestos de trabajo \u00abnuevos\u00bb se compensar\u00edan con los que esas tecnolog\u00edas eliminan.<\/strong>\u00a0Esto es posible si se logran reeducar los recursos humanos para su reutilizaci\u00f3n en el camino del cambio de tareas susceptibles de ser digitalizadas a las de gesti\u00f3n del ecosistema digital. Esta situaci\u00f3n optimista esbozada en el mediano y largo plazo suena como veros\u00edmil. Desde hace milenios, la tecnolog\u00eda produce m\u00e1s trabajos de los que elimina. De todas maneras, lo que es inexorable es que la \u00abola digital\u00bb elimina o cambia sustancialmente muchos trabajos, tal cual los conocemos hoy.\u00a0Si quiere conocer cuan susceptible es su trabajo de ser reemplazado por la ola digital consulte el site\u00a0Will robots take my job<\/em>? (\u00bfLos robots me sacar\u00e1n mi trabajo?)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Pero -siempre hay un pero- existe una luz amarilla fuerte. Se trata justamente de la reconversi\u00f3n de los Recursos Humanos y su re-empleo en nuevos trabajos. Se vislumbra que la velocidad de recapacitaci\u00f3n y creaci\u00f3n de los nuevos empleos ser\u00eda mucho menor a la de destrucci\u00f3n de puestos de trabajo en la fase primaria de la implementaci\u00f3n de las t\u00e9cnicas de digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Esta aseveraci\u00f3n est\u00e1 fundada primero en la velocidad de la destrucci\u00f3n de los \u00abviejos\u00bb trabajos, porque los tiempos se aceleraron.<\/strong>\u00a0Hace miles de a\u00f1os, la gente ten\u00eda siglos para reinventarse, para pasar de vivir como cazadores a vivir como agricultores. En cambio, ahora el se\u00f1or que expende y cobra combustibles en una estaci\u00f3n de servicio de un d\u00eda para el otro podr\u00eda quedarse sin trabajo si los due\u00f1os de la estaci\u00f3n deciden instalar un surtidor inteligente de autoservicio con pago \u00abin-situ\u00bb con tarjeta de cr\u00e9dito u instrumento de pago similar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Pero el gran paliativo a la desocupaci\u00f3n que a priori, generar\u00eda la robotizaci\u00f3n, es la educaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Pero la implementaci\u00f3n de mecanismos m\u00e1s masivos y r\u00e1pidos de educaci\u00f3n, entra\u00f1ar\u00edan una gran asimetr\u00eda entre personas con educaci\u00f3n formal previa y las que no la poseen. Ya que las primeras ser\u00edan las pioneras de cada reconversi\u00f3n sectorial, desplazando y haciendo correr el riesgo a los no ilustrados, de llegar tarde a la asignaci\u00f3n de los \u00abnuevos\u00bb empleos. Esta situaci\u00f3n -lamentablemente- discrimina a los m\u00e1s carenciados, a los que han tenido menos oportunidades de acceso a la educaci\u00f3n en la vida y agrandando a\u00fan m\u00e1s la brecha entre ricos y pobres. De ah\u00ed, que esta situaci\u00f3n de la lucha contra la desocupaci\u00f3n generada por la digitalizaci\u00f3n se sume a lo que se viene pregonando desde hace decenios. Al respecto, ya en 1849 Sarmiento, que ten\u00eda un alto sentido de la dignidad humana, propiciaba la educaci\u00f3n popular como un factor prioritario del proceso de cambio y modernizaci\u00f3n social.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Otra manera de reducir la brecha entre los que por su formaci\u00f3n pueden reconvertirse m\u00e1s r\u00e1pido, comparado con los que no han tenido oportunidad de estudiar, y por lo tanto les cuesta m\u00e1s esfuerzo y tiempo acceder a los \u00abpuestos del futuro\u00bb, es crear una especie de Renta B\u00e1sica Universal. La misma se transformar\u00eda en otra forma de la Seguridad Social para el Gobierno. En este caso, con la provisi\u00f3n de una retribuci\u00f3n, al menos temporaria.\u00a0Si bien esta alternativa suena atractiva, se la vislumbra como dif\u00edcil de aplicar en pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Sea de una manera o de otra, no cabe duda de que la transformaci\u00f3n digital avanza por todos los frentes y que consecuentemente se presentan los problemas enunciados de eliminaci\u00f3n de puestos de trabajo.\u00a0Pero -sin lugar a dudas- la educaci\u00f3n juega un papel decisivo en la reconversi\u00f3n de esos recursos humanos desplazados por la \u00abola digital\u00bb como hemos descripto anteriormente. Manos a la obra. El futuro es hoy.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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