{"id":32033,"date":"2019-07-12T11:49:44","date_gmt":"2019-07-12T14:49:44","guid":{"rendered":"https:\/\/test.planexware.com\/?p=32033"},"modified":"2019-07-12T11:49:44","modified_gmt":"2019-07-12T14:49:44","slug":"la-reeducacion-de-los-recursos-humanos-factor-clave-para-evitar-el-desempleo-en-la-era-de-la-digitalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/la-reeducacion-de-los-recursos-humanos-factor-clave-para-evitar-el-desempleo-en-la-era-de-la-digitalizacion\/","title":{"rendered":"Educaci\u00f3n, factor clave para evitar el desempleo en la era de la digitalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Hace unos meses, en una nota sobre el mismo tema<\/a>, discutimos acerca del temor que se cierne en todo el mundo a que los trabajos rutinarios sean delegados cada vez m\u00e1s a la digitalizaci\u00f3n<\/strong> (que incluye automatizaci\u00f3n, robotizaci\u00f3n e Inteligencia Artificial), generando elevados niveles de desocupaci\u00f3n<\/strong> a corto plazo.<\/p>\n

Como en otras \u201crevoluciones\u201d (la m\u00e1quina de vapor y la imprenta, son apenas dos ejemplos) se vio que la creaci\u00f3n de empleos que trajo la nueva herramienta fue mayor en cantidad (y muchas veces hasta en calidad) a los puestos que la advenediza tecnolog\u00eda vino a destruir.<\/p>\n

En el caso de la digitalizaci\u00f3n, sucede lo mismo: existen muchos estudios publicados que vislumbran que, a largo plazo, los puestos de trabajo inherentes al ecosistema de la digitalizaci\u00f3n se compensar\u00e1n con los que esas tecnolog\u00edas eliminan.<\/strong><\/p>\n

Esta situaci\u00f3n optimista esbozada en el mediano y largo plazo suena veros\u00edmil: desde hace milenios, la tecnolog\u00eda produce m\u00e1s trabajos de los que elimina.\u00a0De todas maneras, lo que es inexorable es que la \u201cola digital\u201d elimina o cambia sustancialmente muchos trabajos, tal cual los conocemos hoy.<\/p>\n

Hace unos a\u00f1os el cient\u00edfico Mubashar Iqbal y su coequiper Dimitar Raykov crearon una web llamada \u201cWill robots take my job?\u201d (\u00bfLos robots me sacar\u00e1n mi trabajo?) para calcular la probabilidad de que el trabajo de una persona sea \u201catacado\u201d por la automatizaci\u00f3n. El funcionamiento es muy sencillo, basta con escribir una profesi\u00f3n, relacionar labores asociadas y la web le indicar\u00e1 que chances tiene la persona de ser reemplazada por una m\u00e1quina.<\/p>\n

Reeducaci\u00f3n, la clave<\/h4>\n

Pero -siempre hay un pero- existe una luz amarilla fuerte. Se trata justamente de la reconversi\u00f3n de los recursos humanos y su re-empleo en nuevos trabajos. Para evitar el desempleo masivo, es indispensable reeducar a las personas para que puedan ocuparse de los nuevos trabajos.<\/p>\n

Se vislumbra que la velocidad de recapacitaci\u00f3n y creaci\u00f3n de los nuevos empleos ser\u00eda mucho menor a la de destrucci\u00f3n de puestos de trabajo <\/strong>en la fase primaria de la implementaci\u00f3n de las t\u00e9cnicas de digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Esta aseveraci\u00f3n est\u00e1 fundada primero en la velocidad de la destrucci\u00f3n de los \u201cviejos\u201d trabajos, porque los tiempos se aceleraron. Hace miles de a\u00f1os, la gente ten\u00eda siglos para reinventarse, para pasar de vivir como cazadores a vivir como agricultores. En cambio, ahora el se\u00f1or que expende y cobra combustibles en una estaci\u00f3n de servicio de un d\u00eda para el otro podr\u00eda quedarse sin trabajo<\/strong> si los due\u00f1os de la estaci\u00f3n deciden instalar un surtidor inteligente de autoservicio con pago \u201cin-situ\u201d con tarjeta de cr\u00e9dito u instrumento de pago similar.<\/p>\n

Hablamos de la necesidad de \u201ceducar\u201d.<\/strong> Esta acci\u00f3n tiene varias aristas. La primera que me viene a mi mente es que con la creciente utilizaci\u00f3n de m\u00e1quinas programables (especialmente las que usen Inteligencia Artificial) se requerir\u00e1n de m\u00e1s y m\u00e1s t\u00e9cnicos que programen su funcionamiento, arreglen problemas e incorporen mayor complejidad de cara a satisfacer la experiencia de los clientes.<\/p>\n

Pero hay otra vertiente de la educaci\u00f3n como paliativo a la desocupaci\u00f3n que -a priori- genera la robotizaci\u00f3n. Se trata de la reconversi\u00f3n de personas desplazadas por la digitalizaci\u00f3n que deben reconvertir su oficio ahora automatizado por otro nuevo, desconocido, novedoso y -en principio- no susceptible de ser anulado por la tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Pero esta segunda ola de reconversi\u00f3n entra\u00f1a una gran asimetr\u00eda entre personas que tengan educaci\u00f3n formal previa y las que no la poseen porque las primeras ser\u00e1n los pioneros de cada reconversi\u00f3n sectorial. Esta situaci\u00f3n -lamentablemente- discrimina a los m\u00e1s pobres, a los que han tenido menos oportunidades de acceso a la educaci\u00f3n en la vida y agrandando a\u00fan m\u00e1s la brecha entre ricos y pobres. Y esto no es algo nuevo: ya en 1849 Sarmiento, que ten\u00eda un alto sentido de la dignidad humana, propiciaba la educaci\u00f3n popular como un factor prioritario del proceso de cambio y modernizaci\u00f3n social.<\/p>\n

Un caso paradigm\u00e1tico<\/h4>\n

A modo de ejemplo, como escenario donde se esbozaron soluciones al problema, citar\u00e9 una situaci\u00f3n vivida a ra\u00edz de la utilizaci\u00f3n de robots en algunas funciones de la actividad hotelera de los Estados Unidos.<\/p>\n

Ante los reclamos de los trabajadores, los empresarios le concedieron una entrevista a la l\u00edder del sindicato que nucleaba a los empleados desplazados. En la reuni\u00f3n expres\u00f3 que el sindicato no exig\u00eda que se dejen de usar robots, pero les pidieron a los due\u00f1os de los hoteles donde iban a instalarlos, que les paguen a los empleados afectados, la capacitaci\u00f3n y entrenamiento en otro oficio hotelero para que puedan seguir trabajando.<\/p>\n

Queda claro que nadie se puede oponer al avance de la digitalizaci\u00f3n, pero si exigir acciones tendientes a la reconversi\u00f3n de los Recursos Humanos.<\/p>\n

Otra posible soluci\u00f3n para reducir la brecha entre aquellos que tuvieron la posibilidad de estudiar y los que no es crear una suerte de Renta B\u00e1sica Universal que se transformar\u00eda en otra forma de la Seguridad Social para el Estado. En este caso, con la provisi\u00f3n de una retribuci\u00f3n, al menos temporaria. Si bien esta alternativa suena atractiva, se la vislumbra como dif\u00edcil de aplicar en pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo.<\/p>\n

Ya no cabe duda de que la transformaci\u00f3n digital avanza por todos los frentes y que esto traer\u00e1 eliminaci\u00f3n de puestos de trabajo. En este contexto, la educaci\u00f3n juega un papel decisivo en la reconversi\u00f3n de esos recursos humanos.<\/strong> Manos a la obra. \u00a1El futuro es hoy!<\/p>\n

 <\/p>\n

*Director comercial y cofundador de Planexware<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Carlos Pinto*<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":32034,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[22],"posts_flags":[],"class_list":["post-32033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novedades","tag-digitalizacion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32033"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32033\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32033"},{"taxonomy":"post_flag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.planexware.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts_flags?post=32033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}